Restauration Rapide
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Pour savoir comment se porte votre activité, il faut calculer les bons ratios et suivre les indicateurs adaptés.
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La pause n’est pas toujours facile à prendre dans la restauration rapide, surtout quand on voit tous ces clients affamés, pressés de manger sur le pouce !
Qu’un salarié soit titulaire d’un CDI, d’un CDD, d’un temps plein ou d’un temps partiel, il doit se voir accorder des jours de congés payés par son employeur…
Quelle convention collective choisir entre celle pour la restauration "traditionnelle" (HCR) et la restauration rapide ?
Une période d’essai, ça permet à l’employeur d’évaluer si un salarié a les compétences nécessaires pour son travail, et s’il s’intègre bien dans son nouvel environnement professionnel. Quant au salarié, c’est l’occasion pour lui de voir si son nouveau job correspond à ses attentes. Elle est donc bénéfique aux deux parties !