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🎥 Webinar - Les conseils RH pour bien se préparer aux JO 2024 en Hôtellerie-Restauration - mardi 30 janvier
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Cas clients
Avec Liselotte, responsable de zone. Louise, directrice des opérations. John, aide-patissier et vendeur
Avec Liselotte, responsable de zone. Louise, directrice des opérations. John, aide-patissier et vendeur

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Leurs histoires

  • Liselotte travaille Aux Merveilleux de Fred depuis 2020. Après avoir été responsable de boutique, Liselotte a pris le poste de responsable de zone et accompagne aujourd’hui 60 salariés sur le terrain.
  • Louise est directrice des opérations Aux Merveilleux. Elle anime et manage les 32 boutiques présentent en France.
  • John est aide-patissier et vendeur. Il confectionne plus de 400 gâteaux par jour en plus de les vendre.

L’objectif de Liselotte

Son objectif est de faciliter le quotidien de ses équipes en les rendant plus autonomes sur la gestion de leurs horaires.

Le Combo gagnant

Les horaires varient entre 6h et 20h30 mais les demandes des employés peuvent être traitées par le manager en temps voulu, apportant de la flexibilité aux employés comme aux managers. Depuis l’utilisation de l’outil, il n’y a plus de problème de mise à jour et de transmission des plannings ou de remontée d’informations pour la gestion des paies.

Ils peuvent simplement modifier leurs horaires s’ils partent plus tôt ou plus tard, ce qui permet de développer une plus grande autonomie
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